Emerg-Et-Sens accompagne les managers transculturels et leurs équipes dans un contexte international et de changement (Occident - Afrique).

Nous proposons du coaching, de la consultance, de la facilitation et de la formation en:

- Gestion de la diversité multiculturelle
- Coaching transculturel
- Gestion du changement

Pourquoi investir dans le développement de vos managers et de vos équipes ?

Gain de temps : plus grande attention sur les priorités, résultats plus directement atteints, mise en place des objectifs plus souple et plus alignée, temps récupéré pour d’autres développements entravés par une méconnaissance mutuelle, une communication inefficace ou des conflits.

Gain de productivité: augmentation de la motivation liée au sentiment d’être reconnu par son organisation, plus d’alan au travail, meilleure concentration, moins de conflits.

Possibilité de réduction des coûts d’absentéisme liés au facteur stress.