Le blog de Françoise Falisse

Relations inter-culturelles et changement en entreprise 

Comment développer des relations authentiques et durables avec vos partenaires et collègues locaux et étrangers. Ce blog vous présente des réflexions et des conseils pour le management local et international. 

Thèmes abordés:

  • Expatrié
  • Conjoint d'expatrié
  • Manager interculturel
  • Exportateur
  • Changement

My Best Wishes For 2018

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Check-list quand on quitte son pays - suite

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Manager en Supply Chain: facilitateur d'une communication transversale

Les atouts que le manager en Supply Chain déploient dans l'exercice quotidien de sa fonction peuvent être utilisés à un niveau plus stratégique dans son organisation.

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Pouvoir et autorité dans l’entreprise

Si le pouvoir et l’autorité s’ancrent tous deux dans une relation à l’autre, l’exercice du pouvoir ne subroge pas celui de l’autorité, le pouvoir ne peut fonctionner seul sans l’autorité et réciproquement. Les actions et les missions des dirigeants d’entreprise sont souvent confondues dans le langage familier.

 

Un directeur disposant d‘une certaine autorité du fait de sa position peut parfois mal exercer son pouvoir. A contrario, un manager compétent, écouté et respecté peut, par la confiance qu’il inspire auprès de ses collaborateurs, jouir d’autorité tout en disposant parfois d’un pouvoir relativement limité sur l’échelle hiérarchique.

 

Qui détient le pouvoir, sous quelles conditions ? Que signifie l’autorité, peut-on la développer?

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