Suite à une fusion, un redéploiement stratégique, l’implantation sur un nouveau site, L’implémentation d’un nouveau système de gestion intégrée, …
Pitch : Approche innovante, abordable et holistique (une méthode et son logiciel en ligne) mise en place avec six autres consultants indépendants dont le but est de mesurer la performance organisationnelle.
Fonctionnement:
Notre approche mesure la performance d'une organisation (secteur marchand, non marchand ou public) au moyen de 7 axes d'analyse sur 3 dimensions (individu, équipe, organisaiton) en considérant les perceptions des personnes interrogées sur ces 7 facteurs de performance.
Le diagnostic, complété d'entretiens individuels ciblés, permet d'identifier les éventuels dysfonctionnements et d'évaluer les facteurs de développement.
Cette analyse constitue la base pour un plan d'action et notre stratégie pour y parvenir. Nous identifions les écarts entre la performance évaluée au moment du diagnostic et l'objectif de performance attendue. Des mesures régulières permettent d'évaluer la progression suite au plan d'action mis en place.
Intervention au niveau d'une ou de plusieurs équipes, aux divers niveaux d'une organisation.
Cible:
Managers/dirigeants récemment introduits dans une nouvelle organisation ou dans une nouvelle fonction, face à un changement.
Spécificité de l'approche:
* Outil informatique innovant
* Multidisciplinarité des expériences, compétences et personnalités au sein du partenariat
* Approche holistique qui procure une vision et touche le coeur de la gouvernance d'organisation
Lien vers notre site: http://www.pitchandgo.net
Création et animation de formations ciblées sur les attentes spécifiques des participants et/ou en synergie avec leur Direction.
Public:
Thématiques:
L'écoute et la créativité se mettent au service des besoins spécifiques, l'authenticité constitue le socle de la relation, l'expérience et l'intuition soutiennent l'action.
Coaching d'équipe:
Accompagner une équipe à mieux travailler ensemble, vers une qualité de travail qui dépasse la performance de la somme
des individus qui la composent.
Teambuilding:
Accompagner une équipe dans sa recherche de cohésion et la construction de ses valeurs identitaires.
L'utilisation des profils individuels AEC disc permet :
Emerg-Et-Sens propose une animation de groupes orientée vers le partage d'expériences professionnelles et l'échange de bonnes pratiques (savoir-faire et savoir-être) de manière à permettre aux participants de mettre en perspective la(les) problématique(s) qu'ils ont exposée(s) au groupe et ainsi d'être en mesure d'élaborer une solution concrète et adaptée à leur situation.